Sander Kraan is projectleider en fysiotherapeut bij Envida. Hij wordt enthousiast van het verbeteren en vernieuwen van het zorgaanbod om zo efficiëntere zorg te kunnen bieden die de medewerker- en cliëntervaring verbetert. In het kader van zijn masteropleiding Healthcare Policy, Innovation en Management heeft hij zijn afstudeeronderzoek uitgevoerd op een locatie bij Envida, namelijk Gerlachus. Hij onderzocht de ervaringen met de verpleegkundig specialist (VS) als regiebehandelaar in het kader van coördinatie en continuïteit van zorg.
Praktische handvatten voor het voorkomen van Onvrijwillige Zorg
De roep om kennis over het voorkomen en verminderen van de inzet van onvrijwillige zorg nam toe door de invoering van de Wet zorg en dwang, maar praktische handvatten met aanbevelingen waren er nog niet. In opdracht van de Beroepsvereniging Verzorgenden Verpleegkundigen (V&VN) heeft de AWO-L onder leiding van Michel Bleijlevens de verpleegkundige richtlijn Onvrijwillige zorg ontwikkeld. De richtlijn biedt handvatten om alternatieve oplossingen te vinden voor verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders van cliënten met een psychogeriatrische aandoening en/of verstandelijke beperking.
Dit jaar is de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg de organisator van de SANO Wetenschapsdag. Deze dag staat dit jaar in het teken van veerkracht en innovatie in de ouderenzorg. We nodigen jou als zorgprofessional, onderzoeker en/of belanghebbenden uit om kennis en inzichten te delen, en samen met ons te bouwen aan een toekomstbestendige ouderenzorg.
Stem op het project Leren en Verbeteren in verpleeghuiszorg dat genomineerd is voor een internationale prijs
Stem op het project Leren en Verbeteren in verpleeghuiszorg dat genomineerd is voor een internationale prijs
geplaatst op: 29 maart 2021
Het AWO-L project ‘LEEV: Samen op weg naar persoonsgerichte zorg en ondersteuning in de verpleeghuiszorg’ is genomineerd voor de Value-Based Healthcare Prize 2021. Deze nominatie is voor ons heel bijzonder, omdat ons project het eerste project uit de verpleeghuissector is dat in aanmerking komt voor deze prijs.
Om op LEEV te kunnen stemmen, dien je ‘project 3: Creating value in nursing homes’ aan te vinken, een geldig e-mailadres aan te geven en daarna op ‘vote’ te klikken. Stemmen kan tot 19 mei 2021, die dag wordt ook de winnaar bekend gemaakt.
Over leren en verbeteren
Hoe kunnen we zorgorganisaties ondersteunen om lerende organisaties te worden, waarbij relatiegerichte zorg leidend is? Dat is de doelstelling in het project, waarbij we waarde willen toevoegen aan het dagelijks leven in verpleeghuizen voor bewoners, hun naasten en medewerkers. Om dit te bereiken werken diverse partners, waaronder bewoners, naasten, cliëntvertegenwoordigers, zorgmedewerkers, onderzoekers en opleiders, vanuit de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg samen. Teams gaan samen met bewoners en hun naasten aan de slag om voor hen waardevolle zorg te realiseren. In de praktijk betekent dat: steeds weer nagaan hoe de cliënt een verbetering ervaart. De ‘Ruimte voor Zorg’- methodiek vormt de basis. Deze is door de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg ontwikkeld en meet de ervaren kwaliteit van zorg.
Meer over het project LEEV lees je hier. Wil je meer weten over de onderliggende Ruimte voor Zorg methodiek, download dan onze factsheet