nieuws

Aan het woord: Carmen Wellens

Carmen Wellens werkt sinds 2004 in de ouderenzorg bij Envida. In de loop der jaren heeft ze diverse functies vervuld en een bijzondere voorliefde ontwikkeld voor het werken met mensen met dementie en gedragsproblematiek. Dit jaar is ze een nieuwe uitdaging aangegaan als gedragscoördinator. In het kader daarvan volgt ze de opleiding Verpleegkundige Gerontologie en Geriatrie. In 2024 maakte Carmen kennis met de AWO-L via de pilot 'Stressherkenning' binnen Envida. De samenwerking met onderzoekers prikkelde Carmen om situaties vanuit nieuwe invalshoeken te bekijken.

Wat is jouw motivatie om in de ouderenzorg te werken?
"Het mooiste en meest waardevolle aan mijn werk is dat ik écht iets kan betekenen voor onze bewoners. Het geeft veel voldoening om bij te dragen aan het welzijn van onze bewoners en daarmee hun dagen net dat beetje mooier en betekenisvoller te maken. In mijn huidige rol kan ik daarnaast een breder verschil maken door ook collega's te ondersteunen in hun omgang met complexe gedragsproblematiek."

Hoe draag je bij aan de AWO-L en hoe werk je samen aan onderzoek?
"In samenwerking met Irma Everink (wetenschappelijke linking pin) en Roos Moriz (praktijk linking pin) hebben we in 2024 de pilot 'Stressherkenning' uitgevoerd binnen Envida. Deze pilot heeft mij kennis laten maken met de samenwerking met de AWO. De kruisbestuiving tussen onderzoek en praktijk heeft ervoor gezorgd dat er een fijne samenwerking is ontstaan waarbij theoretische kennis werd vertaald naar concrete oplossingen die hebben bijdragen aan deze pilot."

Hoe leer jij van onderzoekers en zij van jou?
"Onderzoeker Irma heeft een dag meegelopen binnen de verpleegzorg, wat haar inzicht gaf in onze dagelijkse praktijk en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Tegelijkertijd heeft zij haar wetenschappelijke kennis en kritische vragen met mij gedeeld. Dit prikkelde mij om situaties vanuit nieuwe invalshoeken te bekijken. Deze wederzijdse leerervaring helpt om een brug te slaan tussen theorie en praktijk, waardoor we elkaar sneller weten te vinden en beter samenwerken aan verbeteringen in de zorg."

Wat is je wens voor de toekomst van de ouderenzorg?
"Met het oog op de toekomst zijn flexibiliteit en aanpassingsvermogen cruciaal. De ouderenzorg staat nooit stil en vraagt om een proactieve houding richting veranderingen en innovaties. Mijn wens is dat we deze innovaties met open armen ontvangen en dat we een stevige basis creëren door de werkvloer actief te betrekken. Medewerkers moeten niet alleen meedenken, maar ook verantwoordelijkheid nemen gedurende het hele proces: van idee tot uitvoering. Alleen door deze integrale aanpak kunnen we een duurzame en kwalitatieve ouderenzorg blijven bieden."